【人材募集】ライフサイエンス企業：事業開発
事業企画、事業開発系です。レポートラインは上はほぼ経営陣というところなので、経験を積むには割と良い状況と言えます。
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事業内容：
ライフサイエンス・ヘルスケア系領域において、大学を中心とした知的財産の事業化を進めているベンチャー企業。大手企業とのアライアンス事業実績など着々と 成果を積み重ねている成長直前段階。
◇募集ポジション：
事業開発全般（マネージャー）
⇒業務内容については応募の方の経験とお願いできそうな内容から調整可能です。 「マネージャーまでは・・・」というジュニアクラスの方もフィット感あれば検討可能ですのでお問い合わせくださいましたら。
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事業内容：
ライフサイエンス・ヘルスケア系領域において、大学を中心とした知的財産の事業化を進めているベンチャー企業。大手企業とのアライアンス事業実績など着々と 成果を積み重ねている成長直前段階。
◇募集ポジション：
事業開発全般（マネージャー）
⇒業務内容については応募の方の経験とお願いできそうな内容から調整可能です。 「マネージャーまでは・・・」というジュニアクラスの方もフィット感あれば検討可能ですのでお問い合わせくださいましたら。
◇業務内容：
大手食品メーカー、フィットネスクラブ等との共同事業開発、製品開発。
（ex：生活習慣病予防を目的とした、食品開発、健康管理プログラムの開発とサービス提供体制の構築、関係各社とのビジネススキーム構築など）
年齢：
30代から40代中盤程度
（スタッフクラスだと25歳以上）
その他：
人柄重視。中堅規模の企業でバランス良く仕事をされていた方の相性が良いと考えられます。いわゆるな意味でのいけいけどんどんでの「ベンチャー」を イメージしているとフィットしないと思われます。比喩としてはベネッセあたりが近いかもしれません。
優遇する経験：
商社、アーリーステージのベンチャー経験者、 新規事業開発業務経験者
興味ある方、興味がありそうな知人がいる方はメッセージ経由もしくは以下アドレス宛てに一報お寄せください。
s.watanabes@gmail.com
尚、ご紹介頂いた方が入社確定された場合は、紹介手数料をお支払い致します。
大手食品メーカー、フィットネスクラブ等との共同事業開発、製品開発。
（ex：生活習慣病予防を目的とした、食品開発、健康管理プログラムの開発とサービス提供体制の構築、関係各社とのビジネススキーム構築など）
年齢：
30代から40代中盤程度
（スタッフクラスだと25歳以上）
その他：
人柄重視。中堅規模の企業でバランス良く仕事をされていた方の相性が良いと考えられます。いわゆるな意味でのいけいけどんどんでの「ベンチャー」を イメージしているとフィットしないと思われます。比喩としてはベネッセあたりが近いかもしれません。
優遇する経験：
商社、アーリーステージのベンチャー経験者、 新規事業開発業務経験者
興味ある方、興味がありそうな知人がいる方はメッセージ経由もしくは以下アドレス宛てに一報お寄せください。
s.watanabes@gmail.com
尚、ご紹介頂いた方が入社確定された場合は、紹介手数料をお支払い致します。
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