Skypeの大きな人事異動

一つ気になるのは、通常こうした大型の企業買収の場合、キーマン条項（事業継続のため、カギを握る人材が買収前と同じ地位・役割に留まること）が含まれているはずだということ。いわば「Skypeの父」であるゼンストローム氏も当然それに該当していると思われますが、その彼が辞任を余儀なくされるということは、親会社のeBayによほど強い意志があったのでしょう。

確かに、Skypeはそのブランド構築や事業化に成功していないのは否めません。正直なところ「安かろう悪かろう」の代名詞になってしまっているところがあり、その意味でeBayの期待を裏切ってしまったのでしょう。記事文中にもあるように、ゼンストローム氏はすでにJoostというP2P映像配信サービスを立ち上げています。おそらく今後はこちらに注力することになるのでしょう。

もちろんSkypeにせよJoostにせよ、インターネットの普及によって登場した過渡期的技術と言えなくはありません。しかし、そうした過渡期を支えるブリッジ役の技術こそ、新たなイノベーションの呼び水となります。その意味でSkypeの今後もさることながら、橋渡しの役割を多く担っているゼンストローム氏のこれからに注目したいところです。